Management participatif et intelligence collective

Tous impliqués dans le fonctionnement de notre entreprise

Tous ensemble pour la santé animale

L’entreprise compte 35 personnes dont 18 femmes et 17 hommes. La moitié des effectifs sont des cadres autonomes.

Le management transversal a été privilégié afin de fédérer différents talents autour d’un même projet. Le responsable coordonne et orchestre les étapes de construction du projet. Sur la base du volontariat, les salariés peuvent tour à tour devenir chef de projet. On voit ainsi se dessiner des capacités ou des personnalités jusqu’alors non perçues.

Tous les mois, les responsables des différents pôles se retrouvent pour présenter les points clés du mois, exposer les problématiques à résoudre et partager ensuite avec leur équipe.

 

Zoom sur le comité de direction

Notre structure PME a fait le choix, à l’image des grands groupes de constituer autour de Laurent Chery un comité de direction. Il regroupe les responsables des différents pôles stratégiques. Il se réunit une fois par mois mais peut aussi à tout moment se retrouver à l’initiative de l’un des membres. Les décisions se prennent ensemble en prenant en considération les obligations et les missions de chaque pôle.

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